منتديات الحقوق و العلوم القانونية

للتسجيل اضغط هـنـا

حمــل تولبــــار المنتـدى


الملاحظات

بحث حول منازعات العمل الفردية

مفهوم النزاع الفردي: هو كل خلاف يقوم بين العامل و صاحب العمل بسبب في خلاف في تنفيذ التزامات العامل أو صاحب العمل و قانون العمل جاء بكل ما من

إضافة رد
قديم 12-07-2009, 12:28 المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
روح القانون
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Jul 2009
العضوية: 38
المشاركات: 47
بمعدل : 0.03 يوميا
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 50

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
روح القانون غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

المنتدى : قانون العمل
افتراضي بحث حول منازعات العمل الفردية

أنا : روح القانون




مفهوم النزاع الفردي:
هو كل خلاف يقوم بين العامل و صاحب العمل بسبب في خلاف في تنفيذ التزامات العامل أو صاحب العمل
و قانون العمل جاء بكل ما من شاًنه أن يقي العلاقة من النزاع في حالة حدوثه و ذلك باتخاذ الإجراءات المطلوبة لحل هذا النزاع أي على مستوى المؤسسة أو مفتشيه العمل أو على مستوى القضاء.

خصائص المنازعات الفردية في علاقة العمل :
- موضوع النزاع الفردي: يتعلق بتنفيذ علاقة العمل أو تعليقها أو إنهائها
- أطراف النزاع الفردي: و هما العامل و مستخدمه اللذان تربطهما علاقة عمل و التي تتميز بوجود التزامات بين الطرفين و اجرة متفق عليها و علاقة تبعية قانونية
- طبيعة النزاع الفردي: و هي ما ينشاء من مضاعفات و إخلال باستقرار علاقة العمل الفرية و ما يترتب عن ذلك من إخلال في الحقوق و الالتزامات المقررة بين الطرفين

إجراءات التسوية الودية للنزاع الفردي:


التسوية داخل المؤسسات : و ذلك كان يتقدم العامل بعريضة لمستخدمه يشكو فيها مظالمه على أن يتلقى ردودا في في مدة محددة فإذا تمت التسوية فيها و ذلك أن ترجع الهيئة المستخدمة عن القرار أو تعدله لصالح العامل وفق القوانين المعمول بها و بنود الاتفاق الحاصلة.
فإذا تقاعس المستخدم عن الردود او رد بما لا يحل المشكلة ينتقل الأمر إلى خطوات أخرى هي ما يسمى بالتوثيق الإداري بان يتقدم العامل إلى المسؤولين إداريا عن تلك المؤسسة كمديريات العمل و الشؤون الاجتماعية بمظلمته.

التسوية الخارجية:قد انشىء لهذا الغرض مكاتب مصالحة على مستوى متفشية العمل و لها وظيفة محددة في حل النزاعات الفردية.
-مكاتب المصالحة تتشكل على مستوى متفشية العمل و تظم ممثلي العمل و مستخدميه و لها قوانين خاصة تنظم شؤون أعضائها و طريقة عملها و ما يلزم لعملها من نفقات ما و ما يحق لها إصداره من قرارات.
و من مهام مكاتب المصالحة النظر في التقرير الذي يقدمه مفتش العمل بخصوص النزاع , و يحضر صاحب القضية ليدلي بتصريحاته و يوثقها ثم يحدد الموعد اللاحق لحضور الطرفين ليسمع من كلاهما ثم السعي في البث في هذه القضية.
تعمل مكاتب المصالحة في دائرة اختصاصها الإقليمي الموافق لمكتب متفشية العمل على أن يكون كل عمل تقوم به موثقا في سجلاتها الخاصة.

التسوية القضائية للنزاع الفردي :
1_ قضاء العمل و خصائصه : قضاء العمل هو هيئة قضائية مختصة قانونيا للبث في النزاعات الفردية أو الجماعية التي تنشاء بين العامل و صاحب العمل سواء تعلق الأمر بالإخلال بالتزام أو تفسير القوانين و من خصائص هذا النوع من القضاء انه:
- قضاء استثنائي
- خاص في تشكيلته و قراراته و تنظيماته
- انه بسيط في أحكامه و له طابع استعجالي
- يترأسه قاضي و مساعدان من العمال و الخبراء
_ انه بسيط في نموذجه و نمطه التنظيمي داخل الجهاز القضائي يعمل بمقتضى قوانين الإجراءات المدنية و قواعد الإجراءات الخاصة الواردة في قانون العمل و المنازعات الفردية و الجماعية و التشريعات العملية .

_ طبيعة قضاء العمل : تتسم طبيعة قضاء العمل بالطابع الاستثنائي و ألاستعجالي بسبب أن الأحكام الصادرة نشأتها مؤقتة و مجال موضوعها محدود مثل تفسير اتفاق مبرم بين العامل و مستخدمه أو دفع راتب أو تعويضات خاصة
قضاء العمل تابع للقسم الاجتماعية على مستوى المحاكم
و يتقدم إلى هذا النوع من القضاء كل مدع بالحق لتحصيل حقه و استرداده و طرفا الدعوى هما:
المدعي : و هو من لحق به الضرر عاملا كان أو مستخدم.
المدعى عليه : و يقصد به الذي ارتكب الخطاء أو اخل بالالت .


م ن ق ل












عرض البوم صور روح القانون رد مع اقتباس
قديم 05-02-2010, 08:00 المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
عائشة
اللقب:
عضو
الرتبة:
الصورة الرمزية

الصورة الرمزية عائشة

البيانات
التسجيل: Nov 2009
العضوية: 2115
الدولة: المدية
المشاركات: 167
بمعدل : 0.10 يوميا
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 70

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
عائشة غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : روح القانون المنتدى : قانون العمل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية

أنا : عائشة













عرض البوم صور عائشة رد مع اقتباس
قديم 15-02-2010, 01:14 المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
zaki23
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Jan 2010
العضوية: 3784
المشاركات: 13
بمعدل : 0.01 يوميا
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 50

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
zaki23 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : روح القانون المنتدى : قانون العمل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية

أنا : zaki23


merci............












عرض البوم صور zaki23 رد مع اقتباس
قديم 15-02-2010, 01:15 المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
zaki23
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Jan 2010
العضوية: 3784
المشاركات: 13
بمعدل : 0.01 يوميا
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 50

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
zaki23 غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : روح القانون المنتدى : قانون العمل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية

أنا : zaki23


اصلي هذا التميز












عرض البوم صور zaki23 رد مع اقتباس
قديم 16-04-2010, 08:43 المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
noura
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Apr 2010
العضوية: 6897
المشاركات: 1
بمعدل : 0.00 يوميا
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 50

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
noura غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : روح القانون المنتدى : قانون العمل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية

أنا : noura


merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii












عرض البوم صور noura رد مع اقتباس
قديم 03-05-2010, 02:25 المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
بشير حسن
اللقب:
عضو مبتدئ
الرتبة:

البيانات
التسجيل: Feb 2010
العضوية: 5610
المشاركات: 56
بمعدل : 0.04 يوميا
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 50

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
بشير حسن غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : روح القانون المنتدى : قانون العمل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية

أنا : بشير حسن


شكرا جزيلا وفقكم الله للخير دائما












عرض البوم صور بشير حسن رد مع اقتباس
قديم 15-01-2011, 04:39 المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
روح القانون
اللقب:
عضو جديد

البيانات
التسجيل: Jul 2009
العضوية: 38
المشاركات: 47
بمعدل : 0.03 يوميا
معدل التقييم:
نقاط التقييم: 50

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
روح القانون غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : روح القانون المنتدى : قانون العمل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية

أنا : روح القانون


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عائشة مشاهدة المشاركة
شكرا على الرد المشجع
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zaki23 مشاهدة المشاركة
merci............
لا شكر على واجب
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zaki23 مشاهدة المشاركة
اصلي هذا التميز
شكر لمرورك الطيب
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noura مشاهدة المشاركة
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
لا شكر على واجب
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشير حسن مشاهدة المشاركة
شكرا جزيلا وفقكم الله للخير دائما
شكرا لمرورك و مروركم و ردودكم المشجعة












عرض البوم صور روح القانون رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدليلية (Tags)
منازعات, العلم, الفردية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مخاظرات قانون العمل فرح قانون العمل 8 18-02-2013 06:38
ملاحظات حول عقود العمل في القانون الجزائري youcef66dz كتب و مذكرات وأبحاث القانونية 4 25-07-2011 05:12
الإثراء بلا سبب youcef66dz المدخل للعلوم القانونية 2 19-07-2011 10:47
الاتراء بلا سبب nyna العقود الخاصة و التامينات 1 29-05-2010 11:54
قانون المحاماة السعودي alger54 منتدى المحاماة و المحامين 3 22-07-2009 12:48

RSS RSS 2.0 XML MAP

الساعة الآن 11:36


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2014 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. منتديات
بدعم من شركة طريق النيل - NILEWAY INC
جميع المشاركات والمواضيع المطروحة لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها

Security team


الإعلانات النصية