الحقوق و العلوم القانونية‎

الرئيسية لوحة التحكم مشاركات اليوم اتصل بنا الارشيف

عودة   منتديات الحقوق و العلوم القانونية > القسم البيداغوجي > منتدى السنة الثانية LMD > قانون العمل

ملاحظات

بحث حول منازعات العمل الفردية

مفهوم النزاع الفردي: هو كل خلاف يقوم بين العامل و صاحب العمل بسبب في خلاف في تنفيذ التزامات العامل أو صاحب العمل و قانون العمل جاء بكل ما من

إضافة رد
المشاهدات 15154 التعليقات 6
 
أدوات الموضوع طريقة العرض
روح القانون
قديم 12-07-2009 ~ 12:28
روح القانون غير متصل
افتراضي بحث حول منازعات العمل الفردية
  مشاركة رقم 1
 
عضو جديد
تاريخ الانتساب : Jul 2009
روح القانون سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


منازعات العمل الفردية 766509732.gif

مفهوم النزاع الفردي:
هو كل خلاف يقوم بين العامل و صاحب العمل بسبب في خلاف في تنفيذ التزامات العامل أو صاحب العمل
و قانون العمل جاء بكل ما من شاًنه أن يقي العلاقة من النزاع في حالة حدوثه و ذلك باتخاذ الإجراءات المطلوبة لحل هذا النزاع أي على مستوى المؤسسة أو مفتشيه العمل أو على مستوى القضاء.

خصائص المنازعات الفردية في علاقة العمل :
- موضوع النزاع الفردي: يتعلق بتنفيذ علاقة العمل أو تعليقها أو إنهائها
- أطراف النزاع الفردي: و هما العامل و مستخدمه اللذان تربطهما علاقة عمل و التي تتميز بوجود التزامات بين الطرفين و اجرة متفق عليها و علاقة تبعية قانونية
- طبيعة النزاع الفردي: و هي ما ينشاء من مضاعفات و إخلال باستقرار علاقة العمل الفرية و ما يترتب عن ذلك من إخلال في الحقوق و الالتزامات المقررة بين الطرفين

إجراءات التسوية الودية للنزاع الفردي:


التسوية داخل المؤسسات : و ذلك كان يتقدم العامل بعريضة لمستخدمه يشكو فيها مظالمه على أن يتلقى ردودا في في مدة محددة فإذا تمت التسوية فيها و ذلك أن ترجع الهيئة المستخدمة عن القرار أو تعدله لصالح العامل وفق القوانين المعمول بها و بنود الاتفاق الحاصلة.
فإذا تقاعس المستخدم عن الردود او رد بما لا يحل المشكلة ينتقل الأمر إلى خطوات أخرى هي ما يسمى بالتوثيق الإداري بان يتقدم العامل إلى المسؤولين إداريا عن تلك المؤسسة كمديريات العمل و الشؤون الاجتماعية بمظلمته.

التسوية الخارجية:قد انشىء لهذا الغرض مكاتب مصالحة على مستوى متفشية العمل و لها وظيفة محددة في حل النزاعات الفردية.
-مكاتب المصالحة تتشكل على مستوى متفشية العمل و تظم ممثلي العمل و مستخدميه و لها قوانين خاصة تنظم شؤون أعضائها و طريقة عملها و ما يلزم لعملها من نفقات ما و ما يحق لها إصداره من قرارات.
و من مهام مكاتب المصالحة النظر في التقرير الذي يقدمه مفتش العمل بخصوص النزاع , و يحضر صاحب القضية ليدلي بتصريحاته و يوثقها ثم يحدد الموعد اللاحق لحضور الطرفين ليسمع من كلاهما ثم السعي في البث في هذه القضية.
تعمل مكاتب المصالحة في دائرة اختصاصها الإقليمي الموافق لمكتب متفشية العمل على أن يكون كل عمل تقوم به موثقا في سجلاتها الخاصة.

التسوية القضائية للنزاع الفردي :
1_ قضاء العمل و خصائصه : قضاء العمل هو هيئة قضائية مختصة قانونيا للبث في النزاعات الفردية أو الجماعية التي تنشاء بين العامل و صاحب العمل سواء تعلق الأمر بالإخلال بالتزام أو تفسير القوانين و من خصائص هذا النوع من القضاء انه:
- قضاء استثنائي
- خاص في تشكيلته و قراراته و تنظيماته
- انه بسيط في أحكامه و له طابع استعجالي
- يترأسه قاضي و مساعدان من العمال و الخبراء
_ انه بسيط في نموذجه و نمطه التنظيمي داخل الجهاز القضائي يعمل بمقتضى قوانين الإجراءات المدنية و قواعد الإجراءات الخاصة الواردة في قانون العمل و المنازعات الفردية و الجماعية و التشريعات العملية .

_ طبيعة قضاء العمل : تتسم طبيعة قضاء العمل بالطابع الاستثنائي و ألاستعجالي بسبب أن الأحكام الصادرة نشأتها مؤقتة و مجال موضوعها محدود مثل تفسير اتفاق مبرم بين العامل و مستخدمه أو دفع راتب أو تعويضات خاصة
قضاء العمل تابع للقسم الاجتماعية على مستوى المحاكم
و يتقدم إلى هذا النوع من القضاء كل مدع بالحق لتحصيل حقه و استرداده و طرفا الدعوى هما:
المدعي : و هو من لحق به الضرر عاملا كان أو مستخدم.
المدعى عليه : و يقصد به الذي ارتكب الخطاء أو اخل بالالت .


م ن ق ل


  رد مع اقتباس
عائشة
قديم 05-02-2010 ~ 08:00
عائشة غير متصل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية
  مشاركة رقم 2
 
الصورة الرمزية لـ عائشة
 
عضو
تاريخ الانتساب : Nov 2009
المكان : المدية
عائشة سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


  رد مع اقتباس
zaki23
قديم 15-02-2010 ~ 01:14
zaki23 غير متصل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية
  مشاركة رقم 3
 
عضو جديد
تاريخ الانتساب : Jan 2010
zaki23 سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


merci............
  رد مع اقتباس
zaki23
قديم 15-02-2010 ~ 01:15
zaki23 غير متصل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية
  مشاركة رقم 4
 
عضو جديد
تاريخ الانتساب : Jan 2010
zaki23 سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


اصلي هذا التميز
  رد مع اقتباس
noura
قديم 16-04-2010 ~ 08:43
noura غير متصل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية
  مشاركة رقم 5
 
عضو جديد
تاريخ الانتساب : Apr 2010
noura سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
  رد مع اقتباس
بشير حسن
قديم 03-05-2010 ~ 02:25
بشير حسن غير متصل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية
  مشاركة رقم 6
 
عضو مبتدئ
تاريخ الانتساب : Feb 2010
بشير حسن سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


شكرا جزيلا وفقكم الله للخير دائما
  رد مع اقتباس
روح القانون
قديم 15-01-2011 ~ 04:39
روح القانون غير متصل
افتراضي رد: بحث حول منازعات العمل الفردية
  مشاركة رقم 7
 
عضو جديد
تاريخ الانتساب : Jul 2009
روح القانون سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


عرض المشاركة الكاتب : عائشة عرض المشاركة
شكرا على الرد المشجع
عرض المشاركة الكاتب : zaki23 عرض المشاركة
merci............
لا شكر على واجب
عرض المشاركة الكاتب : zaki23 عرض المشاركة
اصلي هذا التميز
شكر لمرورك الطيب
عرض المشاركة الكاتب : noura عرض المشاركة
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
لا شكر على واجب
عرض المشاركة الكاتب : بشير حسن عرض المشاركة
شكرا جزيلا وفقكم الله للخير دائما
شكرا لمرورك و مروركم و ردودكم المشجعة
  رد مع اقتباس
إضافة رد

علامات

دالّة الموضوع
منازعات, العلم, الفردية

أدوات الموضوع
طريقة العرض
عادي عادي

ضوابط المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : نشيط
كود [IMG] : نشيط
كود هتمل : خامل

الانتقال السريع

مواضيع ذات صلة للموضوع: بحث حول منازعات العمل الفردية
الموضوع الكاتب المجلس المشاركات المشاركة الأخيرة
مخاظرات قانون العمل فرح قانون العمل 10 22-03-2016 03:28
ملاحظات حول عقود العمل في القانون الجزائري youcef66dz كتب و مذكرات وأبحاث القانونية 5 12-12-2014 07:23
الإثراء بلا سبب youcef66dz المواضيع المخالفة و المكررة 2 19-07-2011 10:47
الاتراء بلا سبب nyna العقود الخاصة و التامينات 1 29-05-2010 11:54
قانون المحاماة السعودي alger54 منتدى المحاماة و المحامين 3 22-07-2009 12:48


اعلان نصي الرئيسية روابط نصية الحقوق روابط نصية العلوم القانونية روابط نصية LMD روابط نصية اعلان نصي

التوقيت حسب جرينتش +1. الساعة الآن 02:34.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000-2016, Jelsoft Enterprises Ltd.
Translated By alkahf©