للتسجيل اضغط هـنـا



أنواع عقود العمل

الاختصاص : محاسبة + كاتب (ة) المادة : تشريع العمل الموضوع :أنواع عقد العمل 1/ عقد عمل محدود المدة : و هو العقد الذي يتفق فيه

إضافة رد
  #1  
قديم 13-02-2010, 07:12
عبير صالح عبير صالح غير متواجد حالياً
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 6
عبير صالح will become famous soon enough
افتراضي أنواع عقود العمل

الاختصاص : محاسبة + كاتب (ة)
المادة : تشريع العمل
الموضوع :أنواع عقد العمل

1/ عقد عمل محدود المدة :
و هو العقد الذي يتفق فيه على تحديد ميعاد انتهائه مع تعليق هذا الانتهاء على حادث مستقبلي محتمل الوقوع (أشغال و خدمات غير متجددة ، إجراء أشغال دورية ذات طابع متقطع أو أسباب موسمية.....الخ) و هو لا يعتمد في إنهائه على إرادة أحد الطرفين المتعاقدين و إنما ينتهي تلقائيا بمجرد تحقق الحادث المستقبلي و عادة ما يبين المتعاقدان مدة سريانه ، بالإضافة إلى إمكانية تجديد مدة العقد
2/ عقد عمل غير محدود المدة :
و يقصد به إنعقاد علاقة العمل لمدة غير محدودة ، حتى يضمن استقرار الروابط و استقرار الانتاج و هي الأصل كقاعدة عامة. و يعتبر عقد العمل غير محدود المدة إذا كان مكتوبا و لم ينص فيه على مدة انتهائه صراحة ، أما إذا كان غير مكتوب فيعتبر غير محدود المدة كما نصت المادة 11 من قانون العمل 90/11 < يعتبر العقد مبرما لمدة غير محدودة إلا إذا نص على غير ذلك كتابة ، و في حالة انعدام عقد عمل مكتوب يفترض أن تكون علاقة العمل قائمة لمدة غير محدودة>
3/ عقد التمهين :
و هو ذلك العقد الذي يربط الممتهن ممثلا بوليه الشرعي ، بالمؤسسة المستخدمة و التي تلتزم بموجبه بضمان تكوين مهني منهجي و تام للممتهن و يسجل هذا العقد لدى المصالح المختصة بالمجلس الشعبي البلدي بمكان إقامة الممتهن و يرسل للمصادقة عليه من طرف المؤسسة المعتمدة للتكوين المهني ، و يهدف تكوينهم في اختصاص أو حرفة معينة قبل الدخول في الحياة المهنية
4/ عقد التوقيت الجزئي :
أي إبرام عقد العمل لمدة غير محدودة لكن بالتوقيت الجزئي لأي بحجم ساعات متوسط يقل عن المدة القانونية للعمل و يكون ذلك في الحالتين التاليتين :
 إذا كان حجم العمل المتوفر لا يسمح باستخدام العامل كامل الوقت
 إذا طلب العامل ذلك لأسباب عائلية أو لاعتبارات شخصية و وافق المستخدم
و لا يمكن أن يقل في أي حال من الأحوال الوقت الجزئي في العمل عن نصف المدة القانونية و يحدد كيفيات تطبيق هذا العقد عن طريق التنظيم المعمول به.
5/ عقود العمل الخاصة :
المادة 04 من قانون 90/11 < تحدد عند الاقتضاء أحكام خاصة تتخذ عن طريق التنظيم ، النظام النوعي لعلاقات العمل التي تعني مسيري المؤسسات و مستخدمي الملاحة الجوية و البحرية و مستخدمي السفن التجارية و الصيد البحري ، العمال في المنازل ، الصحفيين ، المسرحيين ، الممثلين ، رياضي النخبة ، و مستخدمي البيوت ، وذلك بغض النظر عن أحكام هذا القانون ، و في إطار التشريع المعمول به >
أي أن هذه الفئات لها أحكام خاصة أو قواعد خاصة تذكر في عقد العمل تختلف عن عقود العمل الأخرى ، و ذلك راجع إلى خصوصية الأعمال التي يقومون بها فهي تختلف من حيث طبيعتها ، مدتها و أجرتها .

رد مع اقتباس
قديم 13-02-2010, 11:07   #2
karim
ادارة المنتديات



تاريخ التسجيل: Jun 2009
الدولة: جـزائـرنـا
المشاركات: 2,617
karim will become famous soon enough
افتراضي رد: أنواع عقود العمل

شكرا بارك الله فيك على الموضوع المهم

تقبل مروري و مزيدا من التواصل
karim غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 02-01-2013, 11:48   #3
Mona91star
عضو جديد

الصورة الرمزية Mona91star


تاريخ التسجيل: Oct 2011
المشاركات: 6
Mona91star will become famous soon enough
افتراضي رد: أنواع عقود العمل

mrccccccc bcp
Mona91star غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 07-02-2013, 09:34   #4
ahmed_2090
عضو فعال

الصورة الرمزية ahmed_2090


تاريخ التسجيل: Dec 2012
المشاركات: 600
ahmed_2090 will become famous soon enough
افتراضي رد: أنواع عقود العمل

merci bien
ahmed_2090 غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

كود [IMG]متاحة
كود HTML معطلة



المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مخاظرات قانون العمل فرح قانون العمل 8 18-02-2013 06:38
ملاحظات حول عقود العمل في القانون الجزائري youcef66dz كتب و مذكرات وأبحاث القانونية 4 25-07-2011 05:12
الإثراء بلا سبب youcef66dz المدخل للعلوم القانونية 2 19-07-2011 10:47
الاتراء بلا سبب nyna العقود الخاصة و التامينات 1 29-05-2010 11:54
قانون المحاماة السعودي alger54 منتدى المحاماة و المحامين 3 22-07-2009 12:48


الساعة الآن 09:09


Powered by vBulletin™ Version 3.8.7
Copyright © 2014 vBulletin Solutions, Inc. All rights reserved. منتديات
جميع المشاركات والمواضيع المطروحة لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها

Security team