الحقوق و العلوم القانونية‎

الرئيسية لوحة التحكم مشاركات اليوم اتصل بنا الارشيف

عودة   الحقوق و العلوم القانونية > القسم البيداغوجي > منتدى السنة الثانية LMD > القانون الاداري

ملاحظات

انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية

انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية

جاءت المادة 62 من الأمر رقم 66-133 المؤرخ في 02-06-1966 المتضمن قانون الوظيفة العامة بمجموعة من الأسباب التي تُنهي خدمة الموظفين وذكرت أن انتهاء المهام التي يترتب عليها فقدان صفة

إضافة رد
المشاهدات 11062 التعليقات 6
 
أدوات الموضوع طريقة العرض
karim
قديم 18-09-2009 ~ 06:40
karim غير متصل
افتراضي انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية
  مشاركة رقم 1
 
الصورة الرمزية لـ karim
 
ادارة المنتديات
تاريخ الانتساب : Jun 2009
المكان : جـزائـرنـا
karim سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


جاءت المادة 62 من الأمر رقم 66-133 المؤرخ في 02-06-1966 المتضمن قانون الوظيفة العامة بمجموعة من الأسباب التي تُنهي خدمة الموظفين وذكرت أن انتهاء المهام التي يترتب عليها فقدان صفة الموظف ينتج عن: الاستقالة- العزل- الإحالة على التقاعد- التسريح بغير سبب تأديبي- فقد الجنسية.
1. الاستقالة:

وهي عملية إرادية، أي يفصح الموظف عن رغبته في ترك العمل نهائيا بناء على طلب مكتوب منه، يعبر فيه بكل وضوح عن إرادته ورغبته في إنهاء الصلة التي تربطه بالإدارة.
ويجب أن تكون إرادة الموظف صحيحة وسليمة لا يشوبها أي عيب من عيوب الإدارة كالإكراه والتدليس، والضغط بصورتيه ضغطا ماديا أو ضغطا معنويا.
كما يجب أن تكون الاستقالة خالية من أي قيد وشرط يضعه الموظف يقيد به سلطة الإدارة في قبول الاستقالة.
كما أن الاستقالة عملية إدارية، أي أن إنهاء الخدمة بواسطة الاستقالة، لا تنتهي إلاّ بعد صدور قرار من الجهة المختصة وهي -عادة الجهة التي لها صلاحية التعيين- بقبول الاستقالة.
يرسل الطلب عن طريق السلم الإداري، ويظل الموظف ملتزما بواجباته المهنية إلى غاية البت في الطلب (انظر المادة 63 من قانون الوظيفة العمومية).
ملاحظات:
- يجوز للموظف سحب طلب الاستقالة طالما أن الإدارة لم تبث فيه بعد.
- للموظف حق الطعن في القرار الذي تصدره الإدارة إذا رفضت الاستقالة.
- قبول الاستقالة من طرف الإدارة (السلطة المختصة) بجعلها أمرا لا رجعة فيه.

2- العزل:

وهو عقوبة تأديبية توقع على الموظف المرتكب لخطأ مهني جسيم. وهي عقوبة من الدرجة الثالثة (أشد أنواع العقوبات) ونظرا لخطورتها، فإنه يشرط في توقيعها موافقة اللجنة المتساوية الأعضاء، أي أن موافقتها ملزمة للإدارة.
كما يجب توفير الضمانات اللازمة للموظف، وقد يتقرر الفصل من الوظيفة التي يعمل بها الموظف فقط، أو قد يتضمن قرار العزل والفصل منع الموظف من الالتحاق مستقبلا بأية وظيفة عامة.

3- التسريح (الفصل غير التأديبي):

تنص عليه المادة 68 من قا. الوظيفة ع. إن التسريح في هذه الحالة يقوم على أساس انتهاء الخدمة في حالات معينة تستوجب ذلك الإنهاء إذا تبقى للإدارة نهائيا وقطعيا عدم مقدرة الموظف على القيام بالعمل، فيسرح دون اتخاذ إجراءات تأديبية تجاهه ويكون ذلك في الحالات التالية:
أ- عدم الكفاءة المهنية، أي عدم المقدرة على ممارسة مهام الوظيفة مع ضرورة أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء
ب- الموظف المحال على الاستبعاد إذا انتهت المدة ولم يتمكن من ممارسة مهام وظيفته.
ج- حالة فقد الأهلية، أو عدم اللياقة البدنية، إذ أن المشرع لم يجعل شرط التمتع بالحقوق الوطنية واللياقة البدنية أثناء التعيين فقط، بل هو شرط لاستمرار العلاقة الوظيفية بين الموظف والإدارة.
ملاحظة: يجوز منح الموظف في هذه الحالة تعويضا، فقد صدر المرسوم 66-148 بخصوص التسريح وإجراءاته حيث نصت المادة (5) منه على مسألة التعويض المقرر للموظف المسرّح.
4- التقاعد:
إن الإحالة على التقاعد قد تتم بناء على طلب من طرف الموظف، أو تكون تلقائية من جانب الإدارة إذا بلغ الموظف سنا معينا (وهي ستون سنة حسب قانون التقاعد).
وقد تكون الإحالة على التقاعد عمل من طرف الإدارة (دون أن يبلغ الموظف السن القانونية للتقاعد) بمقتضاه يُعْفَى الموظف الذي يرتكب خطأ معينا، أي أن الإحالة على التقاعد في هذه الحالة نتيجة للمساءلة التأديبية.

منقول


  رد مع اقتباس
hdj_1982
قديم 16-12-2009 ~ 03:37
hdj_1982 غير متصل
افتراضي رد: انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية
  مشاركة رقم 2
 
الصورة الرمزية لـ hdj_1982
 
عضو جديد
تاريخ الانتساب : Dec 2009
hdj_1982 سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


اللهم اني اسالك حبك و حب من يحبك
و حب كل عمل يقربني الى حبك

و اجعل حبك احب الى من نفسي و اهلي و مالي
اللهم انا نسالك الخير كله عاجله و اجله
ما علمنا منه وما لم نعلم
و نعوذ بك من الشر كله ما علمنا منه و ما لم نعلم

اللهم صلى على سيدنا محمد بعدد حسنات سيدنا محمد
  رد مع اقتباس
karim
قديم 16-12-2009 ~ 08:08
karim غير متصل
افتراضي رد: انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية
  مشاركة رقم 3
 
الصورة الرمزية لـ karim
 
ادارة المنتديات
تاريخ الانتساب : Jun 2009
المكان : جـزائـرنـا
karim سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


عرض المشاركة الكاتب : hdj_1982 عرض المشاركة
اللهم اني اسالك حبك و حب من يحبك
و حب كل عمل يقربني الى حبك

و اجعل حبك احب الى من نفسي و اهلي و مالي
اللهم انا نسالك الخير كله عاجله و اجله
ما علمنا منه وما لم نعلم
و نعوذ بك من الشر كله ما علمنا منه و ما لم نعلم

اللهم صلى على سيدنا محمد بعدد حسنات سيدنا محمد
امين يارب العالمين

بارك الله فيك اخي
  رد مع اقتباس
dounia was
قديم 18-08-2010 ~ 03:56
dounia was غير متصل
افتراضي رد: انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية
  مشاركة رقم 4
 
عضو جديد
تاريخ الانتساب : Jul 2010
dounia was سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


الرجاء أريد شرح وتحليل للامر 06-03 المتضمن القانون الاساسي للوظيفة العمومية
  رد مع اقتباس
salma08
قديم 05-01-2011 ~ 08:53
salma08 غير متصل
افتراضي رد: انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية
  مشاركة رقم 5
 
عضو جديد
تاريخ الانتساب : Jan 2011
salma08 سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


مشكور اخي جزاك الله كل خير. الرجاء منك معلومات اكثر عن انهاء العلاقة المهنية كالفسخ و انقضاء اجل العقد الاقالة ... الخ
  رد مع اقتباس
زهرة اللوتس
قديم 06-01-2011 ~ 09:42
زهرة اللوتس غير متصل
افتراضي رد: انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية
  مشاركة رقم 6
 
الصورة الرمزية لـ زهرة اللوتس
 
عضو متألق
تاريخ الانتساب : Oct 2010
المكان : الجزائر
زهرة اللوتس سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


بارك الله فيك اخي
  رد مع اقتباس
إبن الجزائر
قديم 06-01-2011 ~ 03:08
إبن الجزائر غير متصل
افتراضي رد: انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية
  مشاركة رقم 7
 
الصورة الرمزية لـ إبن الجزائر
 
عضو فعال
تاريخ الانتساب : Oct 2009
المكان : الجزائر الغاليه
إبن الجزائر سيحقق الشهرة بما فيه الكفاية قريباً


موضوع قيم..نبارك إثراء وتجاوب الجميع..دام التواصل
  رد مع اقتباس
إضافة رد

علامات

أدوات الموضوع
طريقة العرض
عادي عادي

ضوابط المشاركة
غير مصرّح لك بنشر موضوع جديد
غير مصرّح لك بنشر ردود
غير مصرّح لك برفع مرفقات
غير مصرّح لك بتعديل مشاركاتك

وسوم vB : نشيط
كود [IMG] : نشيط
كود هتمل : خامل

الانتقال السريع

مواضيع ذات صلة للموضوع: انقضاء علاقة العمل حسب قانون الوظيفة العمومية
الموضوع الكاتب المجلس المشاركات المشاركة الأخيرة
مخاظرات قانون العمل فرح قانون العمل 10 22-03-2016 03:28
ملاحظات حول عقود العمل في القانون الجزائري youcef66dz كتب و مذكرات وأبحاث القانونية 5 12-12-2014 07:23
الصفقات العمومية بقلم الأستاذ الدكتور عمار بوضياف BOKALI القانون الاداري 6 22-05-2012 11:06
الإثراء بلا سبب youcef66dz المواضيع المخالفة و المكررة 2 19-07-2011 10:47
قانون المحاماة السعودي alger54 منتدى المحاماة و المحامين 3 22-07-2009 12:48


اعلان نصي الرئيسية روابط نصية الحقوق روابط نصية العلوم القانونية روابط نصية LMD روابط نصية اعلان نصي

التوقيت حسب جرينتش +1. الساعة الآن 08:13.
Powered by vBulletin® Copyright ©2000-2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Translated By alkahf©