اضف رد
المشاهدات 575 | الردود 3 | مشاركة عبر :
  1. fathallah2003 عضو

    fathallah2003
    إنضم إلينا في:
    ‏2017/2/22
    المشاركات:
    6
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    السلام عليكم و رحمة الله.

    تنص الاتفاقية الجماعية لمؤسستنا على ما يلي.


    يستفيد العامل عند احالته على التقاعد على منحة تساوي 15 شهرا من الاجر الخام الخاضع للاشتراك.
    علما ان هده المادة لم تحدد الآجرة التي تأخد كمرجع لأحتساب 15 شهر.
    الا ان مدير المؤسسة قام بمنحنا نحن العمال المحالون على التقاعد محموع 15 شهر التي سبقت الاحالة على التقاعد.
    قمنا بمراسلته و طالبناه باعتماد الآجرة الآحسن كمرجع لاحتساب منحة 15 شهر.
    سؤالي هو
    هل لدينا الحق في دلك ام لا و هل يمكن الاعتماد على المادة 118 من قانون 90/11 في هدا الشأن.


    أريد اجابة من أهل الاختصاص و لكم مني كل التقدير و شكرا
     
    آخر تعديل: ‏2017/2/22
  2. fathallah2003 عضو

    fathallah2003
    إنضم إلينا في:
    ‏2017/2/22
    المشاركات:
    6
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    رد : ف/ي تطبيق الاتفاقية الجماعية

    ليس هناك من مجيب ؟؟؟
     
  3. fathallah2003 عضو

    fathallah2003
    إنضم إلينا في:
    ‏2017/2/22
    المشاركات:
    6
    الإعجابات المتلقاة:
    0
    رد : ف/ي تطبيق الاتفاقية الجماعية

    شهرين مرت على سؤال طرحته على رواد هذا المنتدى و لم اتلقى جواب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
     
  4. karim Administrator طاقم الإدارة

    karim
    إنضم إلينا في:
    ‏2009/6/14
    المشاركات:
    2,887
    الإعجابات المتلقاة:
    34
    المادة 118 تعطي للعامل الحق في الاستفادة من انفع الاحكام له اي اذا كانت الحكم الانفع له ضمن الاتفاقية الجماعية فتطبق الاتفاقية الجماعية و ان كان الحكم الانفع له ضمن عقد العمل يطبق عقد العمل و تستبعد الاتفاقية
    أما الشق الاول من السؤال يحتاج لراي اهل الاختصاص أو تدخل القضاء

    بالتوفيق
     
جاري تحميل الصفحة...

مشاركة هذه الصفحة