مرحبا بك زائرنا الكريم

أهلا و سهلا بك في منتديات الحقوق و العلوم القانونية , إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل معنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه

Register تسجيل الدخول

أنواع عقود العمل

المشاركات
6
الإعجابات
0
النقاط
1
بادئ الموضوع #1
الاختصاص : محاسبة + كاتب (ة)
المادة : تشريع العمل
الموضوع :أنواع عقد العمل

1/ عقد عمل محدود المدة :
و هو العقد الذي يتفق فيه على تحديد ميعاد انتهائه مع تعليق هذا الانتهاء على حادث مستقبلي محتمل الوقوع (أشغال و خدمات غير متجددة ، إجراء أشغال دورية ذات طابع متقطع أو أسباب موسمية.....الخ) و هو لا يعتمد في إنهائه على إرادة أحد الطرفين المتعاقدين و إنما ينتهي تلقائيا بمجرد تحقق الحادث المستقبلي و عادة ما يبين المتعاقدان مدة سريانه ، بالإضافة إلى إمكانية تجديد مدة العقد
2/ عقد عمل غير محدود المدة :
و يقصد به إنعقاد علاقة العمل لمدة غير محدودة ، حتى يضمن استقرار الروابط و استقرار الانتاج و هي الأصل كقاعدة عامة. و يعتبر عقد العمل غير محدود المدة إذا كان مكتوبا و لم ينص فيه على مدة انتهائه صراحة ، أما إذا كان غير مكتوب فيعتبر غير محدود المدة كما نصت المادة 11 من قانون العمل 90/11 < يعتبر العقد مبرما لمدة غير محدودة إلا إذا نص على غير ذلك كتابة ، و في حالة انعدام عقد عمل مكتوب يفترض أن تكون علاقة العمل قائمة لمدة غير محدودة>
3/ عقد التمهين :
و هو ذلك العقد الذي يربط الممتهن ممثلا بوليه الشرعي ، بالمؤسسة المستخدمة و التي تلتزم بموجبه بضمان تكوين مهني منهجي و تام للممتهن و يسجل هذا العقد لدى المصالح المختصة بالمجلس الشعبي البلدي بمكان إقامة الممتهن و يرسل للمصادقة عليه من طرف المؤسسة المعتمدة للتكوين المهني ، و يهدف تكوينهم في اختصاص أو حرفة معينة قبل الدخول في الحياة المهنية
4/ عقد التوقيت الجزئي :
أي إبرام عقد العمل لمدة غير محدودة لكن بالتوقيت الجزئي لأي بحجم ساعات متوسط يقل عن المدة القانونية للعمل و يكون ذلك في الحالتين التاليتين :
 إذا كان حجم العمل المتوفر لا يسمح باستخدام العامل كامل الوقت
 إذا طلب العامل ذلك لأسباب عائلية أو لاعتبارات شخصية و وافق المستخدم
و لا يمكن أن يقل في أي حال من الأحوال الوقت الجزئي في العمل عن نصف المدة القانونية و يحدد كيفيات تطبيق هذا العقد عن طريق التنظيم المعمول به.
5/ عقود العمل الخاصة :
المادة 04 من قانون 90/11 < تحدد عند الاقتضاء أحكام خاصة تتخذ عن طريق التنظيم ، النظام النوعي لعلاقات العمل التي تعني مسيري المؤسسات و مستخدمي الملاحة الجوية و البحرية و مستخدمي السفن التجارية و الصيد البحري ، العمال في المنازل ، الصحفيين ، المسرحيين ، الممثلين ، رياضي النخبة ، و مستخدمي البيوت ، وذلك بغض النظر عن أحكام هذا القانون ، و في إطار التشريع المعمول به >
أي أن هذه الفئات لها أحكام خاصة أو قواعد خاصة تذكر في عقد العمل تختلف عن عقود العمل الأخرى ، و ذلك راجع إلى خصوصية الأعمال التي يقومون بها فهي تختلف من حيث طبيعتها ، مدتها و أجرتها .
 

karim

Administrator
طاقم الإدارة
المشاركات
3,028
الإعجابات
66
النقاط
48
الإقامة
الجزائر
#2
رد: أنواع عقود العمل

شكرا بارك الله فيك على الموضوع المهم

تقبل مروري و مزيدا من التواصل
 
أعلى