مرحبا بك زائرنا الكريم

أهلا و سهلا بك في منتديات الحقوق و العلوم القانونية , إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل معنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه

Register تسجيل الدخول

اسئلة في مقياس قانون العمل جامعة سعيدة 2009

المشاركات
10
الإعجابات
0
النقاط
1
بادئ الموضوع #1
الاسئلة

س1_ اذكر المواد الواردة في قانون العمل الجزائري التي تبين حقوق وواجبات رب العمل؟

س2_ هل يجوز تعين العامل تحت الاختبار اكثر من مرة واحدة عند نفس صاحب العمل؟

س3_ هل عقد العمل تحت الاختبار محدد المدة او عقد تمهيدي؟

س4_ماهو الفرق بين عقد البيع بشرط التجربة و عقد العمل تحت اختبار؟

س5_ كيف تتعامل الشركة مع احد عمالها قد استخدم يوم عطلته الاسبوعية او يوم عيد وطني؟

س6_ هل حاجة العامل الملحة الى عمل يتعايش من دخله هو و اسرته يعتبر ضرفا مكرها؟
 
التعديل الأخير:

karim

Administrator
طاقم الإدارة
المشاركات
3,027
الإعجابات
66
النقاط
48
الإقامة
الجزائر
#2
رد: اسئلة في مقياس قانون العمل جامعة سعيدة 2009

شكرا اخي صادق على الاسئلة

و مزيدا من هاكدا مواضيع حتى يتدرب الطلبة على الامتحانات

و يحضروا بشكل جيد و تكن لديهم نظرة حول طريقة طرح الاسئلة

مزيدا من هكدا مواضيع لاهميتها

سلامي
 
المشاركات
10
الإعجابات
0
النقاط
1
بادئ الموضوع #3
رد: اسئلة في مقياس قانون العمل جامعة سعيدة 2009

شكرا اخي رمضان كريمممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممم
 

slimani

عضو جديد
المشاركات
4
الإعجابات
0
النقاط
1
#7
رد: اسئلة في مقياس قانون العمل جامعة سعيدة 2009

السلام عليكم
أسئلة مليحة ....
بصح لوكان يا جماعة كل واحد يدير المحاولة انتاعه ...
باش نستفادو شوي ..
 
أعلى