ismail3re

عضو
إنضم
30 يوليو 2014
المشاركات
15
مستوى التفاعل
0
النقاط
1
الإقامة
alger
السلام عليم

///////////////////////// لذوي الخبرة أفيدوني \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

شرعت العمل لدى شركة اجنبية بعقد عمل بمدة غير محدودة،
و بعد مدة 8 أشهر ، تم ترحيل شركة من مكان إلى مكان آخر قصد تغيير المقر،

لكن لحد الآن لم يتم إعلامي للإلتحاق بمنصبي هناك،
حيث و بإعتبار أن المؤسســة ( أجنبية ) مازالت تزاول نشاطهـا بالجزائــر بعدد أُجراء جزائريين قليــل .

ماهي حقوقي و واجباتي تجاه الشركة.

مع العلم أن الشركة تود تسريحي.


///////////////////////// و شكرا مسبقا \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\
 

نور القانون

عضو جديد
إنضم
29 أغسطس 2014
المشاركات
9
مستوى التفاعل
0
النقاط
1
الإقامة
تيارت
رد: استفسار - تسريح من العمل

يجب أولا الاطلاع على عقد العمل لمدة غير محددة في حالة ما اذا كان مكتوب أو الاتفاقية الجماعية لشركة الاأجنبية نظرا لعدم علمي بها يمكنني أن أرشدك بصفة عامة في حالة تسريحك من العمل دون ارتكاب خطأ مهني جسيم ففي هذه الحالة يمكنك توجيه طعن لشركة مع المطالبة بحقوقك مثلا : التعويض عن التسريح التعسفي ، التعويض عن الساعات الاضافية ، ......الخ من الحقوق الأخرى و تنتظر أجل 08 أيام في حالة عدم وجود أجل أخر مخالف له بالاتفاقية الجماعية أو عقد العمل ثم تتوجه بنسخة من الطعن و بطاقة التعريف الوطنية إلى مفتشية العمل المختصة اقليميا 'مكان تنفيذ علاقة العمل 'وذلك حتى يتم سماعك بموجب محضر تصريح و تحديد تاريخ لجلسة المصاحة و تأكد من تدوين العنوان الصحيح للشركة بالطعن وبعد جملة من الاجراءات سيتم اما صدور محضرا للصلح أو عدم الصلح حسب الأحوال ، ويمكنك بعد ذلك القيام بما يلي :
في حالة صدور محضر عدم الصلح في هذه الحالة أمامك أجل 06 أشهر للتوجه أمام القسم الاجتماعي للمحكمة المختصة اقليميا لمباشرة دعوى ضد الشركة الأجنبية بموجب عريضة افتتاحية و ننبه أن أجل 06 أشهر يعتبر أجل صلاحية محضر عدم الصلح و في حالة انتهاء اأجل لا يمكنك الحصو على محضر أخر بنفس المطالب
في حالة صدور محضر الصلح في هذه الحاة يمكنكم الاتفاق على تحديد أجل لتنفيذه وفي حالة عدم الاتفاق على الأج فان القانون حدده بثلاثن يوما من تاريخ الاتفاق ، وفي حالة عدم تنفيذه بعد نفاذ الأجل يمكنك اللجوء الى توقيع الغرامة التهديدة على الشركة الأجنبية على كل يوم تأخير و ذلك بموجب أمر على العريضة أمام رئيس القسم الاجتماعي بالمحكمة امختصة اقليميا
وفي الأخير يمكنك اللجوء الى أقرب مفتشة عمل تقوم بتوجيهك أكثر بهذا اللشأن .:rolleyes:
 

ismail3re

عضو
إنضم
30 يوليو 2014
المشاركات
15
مستوى التفاعل
0
النقاط
1
الإقامة
alger
رد: استفسار - تسريح من العمل

شكرا أخي على التوضيح


يجب أولا الاطلاع على عقد العمل لمدة غير محددة في حالة ما اذا كان مكتوب أو الاتفاقية الجماعية لشركة الاأجنبية نظرا لعدم علمي بها يمكنني أن أرشدك بصفة عامة في حالة تسريحك من العمل دون ارتكاب خطأ مهني جسيم ففي هذه الحالة يمكنك توجيه طعن لشركة مع المطالبة بحقوقك مثلا : التعويض عن التسريح التعسفي ، التعويض عن الساعات الاضافية ، ......الخ من الحقوق الأخرى و تنتظر أجل 08 أيام في حالة عدم وجود أجل أخر مخالف له بالاتفاقية الجماعية أو عقد العمل ثم تتوجه بنسخة من الطعن و بطاقة التعريف الوطنية إلى مفتشية العمل المختصة اقليميا 'مكان تنفيذ علاقة العمل 'وذلك حتى يتم سماعك بموجب محضر تصريح و تحديد تاريخ لجلسة المصاحة و تأكد من تدوين العنوان الصحيح للشركة بالطعن وبعد جملة من الاجراءات سيتم اما صدور محضرا للصلح أو عدم الصلح حسب الأحوال ، ويمكنك بعد ذلك القيام بما يلي :
في حالة صدور محضر عدم الصلح في هذه الحالة أمامك أجل 06 أشهر للتوجه أمام القسم الاجتماعي للمحكمة المختصة اقليميا لمباشرة دعوى ضد الشركة الأجنبية بموجب عريضة افتتاحية و ننبه أن أجل 06 أشهر يعتبر أجل صلاحية محضر عدم الصلح و في حالة انتهاء اأجل لا يمكنك الحصو على محضر أخر بنفس المطالب
في حالة صدور محضر الصلح في هذه الحاة يمكنكم الاتفاق على تحديد أجل لتنفيذه وفي حالة عدم الاتفاق على الأج فان القانون حدده بثلاثن يوما من تاريخ الاتفاق ، وفي حالة عدم تنفيذه بعد نفاذ الأجل يمكنك اللجوء الى توقيع الغرامة التهديدة على الشركة الأجنبية على كل يوم تأخير و ذلك بموجب أمر على العريضة أمام رئيس القسم الاجتماعي بالمحكمة امختصة اقليميا
وفي الأخير يمكنك اللجوء الى أقرب مفتشة عمل تقوم بتوجيهك أكثر بهذا اللشأن .:rolleyes:
 

المواضيع المتشابهة

... [autre code ] ...
أعلى