صالح ناجي

عضو جديد
إنضم
2 ديسمبر 2017
المشاركات
1
مستوى التفاعل
0
النقاط
1
الإقامة
الجزائر
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته .
عندي مجموعة من الاسئلة اتمنى أن تفيدوني بالإجابات عليها جازاكم الله خيرا .
1- هل يسمح القانون الجزائري لمسؤول إداري أو رئيس مصلحة الموارد البشرية أو رئيس قسم الصيانة بأن يكونا ممثلين عن المستخدم ( الشركة ) في اللجنة المتساوية الاعضاء للتفاوض في الإتفاقية الجماعية لشركة ما مع العلم أن هؤلاء المسؤولين هم منخرطين في نقابة الإتحاد العام للعمال الجزائريين . يعني من جهة يدعون انتسابهم للعمال و يطالبون المندوب النقابي بالتحرك من أجل المطالبة بحقوق العمال مع العلم أنهم أي هؤلاء المسؤولين هم من يسببون المشاكل بسبب عرقلتهم لبعض المسائل التي تصب في مصلحة العمال . ومن جهة أخرى يمثلون الشركة في الإجتماعات يعني هم ضحية و حكم في نفس الوقت .
2-هل المندوب النقابي هو نفسه ممثل العمال - أي الشخص الذي هو بديل عن لجنة المشاركة و ذلك لوقوع مجلس ادارة الشركة في الخارج - أم هما وصفان مختلفان ولكل منهما مهامه وصلاحياته .
3- لو امكن بعض المصادر أو كتب أو روابط قوانين ومراسيم فيما يخص اللجان المتساوية الاعضاء المختلفة و خاصة لجنة المفاوضة في الإتفاقية الجماعية .
أكتفي بهذه الأسئلة و بارك الله فيكم مسبقا .
 

المواضيع المتشابهة

أعلى