بسم الله الرحمان الرحيم
هذا الموضوع خاص باتفاوض الجماعي الجزء الاول ارجوا ان يكون مفيدا لكم
مايجب معرفته عن التفاوض الجماعي
يعد التفاوض الجماعي حق من الحقوق الاساسية التي يتمتع بها العمال والتي نصت عليها المادة 5 من القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21/04/1990 المعدل والمتمم المتعلق بعلاقات العمل .
كما يحدد نفس القانون ممارسة هذا الحق
ماهو التفاوض الجناعي ؟
هو الوسيلة التي تسمح لاطراف تجمعهم علاقات وعمل حماعية من الاتفاق على ارساء قواعد تخول لهم ضبط شروط العمل والتشغيل
ما هو مجال تطبيق التفاوض الاجتماعي ؟
يمتد مجال التفاوض الاجتماعي للقطاع الاقتصادي فحسب بذلك يستثنى قطاع الوظيف العمومي
ماهو هدف التفاوض الجماعي ؟
التفاوض الاجتماعي وسيلة لاداء الفعل للاطراف لحقهم من اجل ارساء مناخ اجتماعي حسن مجال علاقات العمل على جميع المستويات سواء كانت في المؤسسة فرع النشاط قطاع النشاط المهن او على المستوى الوطني
هل التفاوض الجماعي ضرورة قانونية؟
نعم ويكون ذلك من احد الاطراف او بعد التنديد باتفاقية جماعية او باتفاق جماعي موجودين مسبقا لا
ماهي مجالات التفاوض الجماعي ؟
يمنح القانون مجالا واسعا للتفاوض الجماعي وتحدد المادة 120 من القانون 90-11 المسائل التي تعالحها الاتفاقيات الجماعية من بينها الاحور ( التصنيف سلم الاجور الاساسية نظام التعويضات المكافئاة )
- مقاييس العمل بما فيها ساعات العمل وتوزيعها
اجراءات المصالحة في حالة وقوع النزاع الجماعي في العمل
ممارسة الحق النقابي
الحد الادنى من الخدمة في حالة الاضراب
ومن حهو اخرى فان علاقات العمل تضبط مجالات متعددة سواءا لبعدها الفردي والجماعي ويرجعنا تشريع العمل كذلك الى التفاوض الجماعي لا سيما القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21/04/1990 متعلق بعلاقات العمل فيما يخص :
-مدة العمل ( الزيادة او التقليص في بعض مناصب العمل )
- العمل الليلي
- الساعات الاضافية
- العطل الاضافية بانسبة للعمال الذين بعملون في الجنوب
- القانون رقم 90-04 المؤرخ في 06/فبراير /1990 متعلق بتسوية النزاعات الفردية في العمل فيما يخص حل الخلافات الفردية
المرسوم التشريعي رقم 94-09 المؤرخ في 26/05/1994 المتضمن التشغيل وحماية اجراء الذين يفقدون بصفة لا ارادية مناصب شغلهم فيما يحص التفاوض الاجتماعي
القانون رقم 90-14 المؤرخ في 02/06/1990 متعلق بكيفية ممارسة الحق النقابي فيما يخهص :
انتداب الممثلين النقابيين
غياب دون فقدان الاجرة بالنسبة للاعضاء المكلفين بالمشؤوليات لدى هياكلهم النقابية
القانون رقم 90-02 المؤرخ في 06/02/1990 المتعلق بالوقاية من النزاعات الفردية في العمل وتسويتها فيما يخص اجراءات التفاوض في حالة النزاع بين الاطراف
اخيرا يمكن لاطراف التفاوض الجماعي التطرق لمجالات اخرى شرط ان لا تكون مخالفة للتشريع الساري المفعول
هذا الموضوع خاص باتفاوض الجماعي الجزء الاول ارجوا ان يكون مفيدا لكم
مايجب معرفته عن التفاوض الجماعي
يعد التفاوض الجماعي حق من الحقوق الاساسية التي يتمتع بها العمال والتي نصت عليها المادة 5 من القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21/04/1990 المعدل والمتمم المتعلق بعلاقات العمل .
كما يحدد نفس القانون ممارسة هذا الحق
ماهو التفاوض الجناعي ؟
هو الوسيلة التي تسمح لاطراف تجمعهم علاقات وعمل حماعية من الاتفاق على ارساء قواعد تخول لهم ضبط شروط العمل والتشغيل
ما هو مجال تطبيق التفاوض الاجتماعي ؟
يمتد مجال التفاوض الاجتماعي للقطاع الاقتصادي فحسب بذلك يستثنى قطاع الوظيف العمومي
ماهو هدف التفاوض الجماعي ؟
التفاوض الاجتماعي وسيلة لاداء الفعل للاطراف لحقهم من اجل ارساء مناخ اجتماعي حسن مجال علاقات العمل على جميع المستويات سواء كانت في المؤسسة فرع النشاط قطاع النشاط المهن او على المستوى الوطني
هل التفاوض الجماعي ضرورة قانونية؟
نعم ويكون ذلك من احد الاطراف او بعد التنديد باتفاقية جماعية او باتفاق جماعي موجودين مسبقا لا
ماهي مجالات التفاوض الجماعي ؟
يمنح القانون مجالا واسعا للتفاوض الجماعي وتحدد المادة 120 من القانون 90-11 المسائل التي تعالحها الاتفاقيات الجماعية من بينها الاحور ( التصنيف سلم الاجور الاساسية نظام التعويضات المكافئاة )
- مقاييس العمل بما فيها ساعات العمل وتوزيعها
اجراءات المصالحة في حالة وقوع النزاع الجماعي في العمل
ممارسة الحق النقابي
الحد الادنى من الخدمة في حالة الاضراب
ومن حهو اخرى فان علاقات العمل تضبط مجالات متعددة سواءا لبعدها الفردي والجماعي ويرجعنا تشريع العمل كذلك الى التفاوض الجماعي لا سيما القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21/04/1990 متعلق بعلاقات العمل فيما يخص :
-مدة العمل ( الزيادة او التقليص في بعض مناصب العمل )
- العمل الليلي
- الساعات الاضافية
- العطل الاضافية بانسبة للعمال الذين بعملون في الجنوب
- القانون رقم 90-04 المؤرخ في 06/فبراير /1990 متعلق بتسوية النزاعات الفردية في العمل فيما يخص حل الخلافات الفردية
المرسوم التشريعي رقم 94-09 المؤرخ في 26/05/1994 المتضمن التشغيل وحماية اجراء الذين يفقدون بصفة لا ارادية مناصب شغلهم فيما يحص التفاوض الاجتماعي
القانون رقم 90-14 المؤرخ في 02/06/1990 متعلق بكيفية ممارسة الحق النقابي فيما يخهص :
انتداب الممثلين النقابيين
غياب دون فقدان الاجرة بالنسبة للاعضاء المكلفين بالمشؤوليات لدى هياكلهم النقابية
القانون رقم 90-02 المؤرخ في 06/02/1990 المتعلق بالوقاية من النزاعات الفردية في العمل وتسويتها فيما يخص اجراءات التفاوض في حالة النزاع بين الاطراف
اخيرا يمكن لاطراف التفاوض الجماعي التطرق لمجالات اخرى شرط ان لا تكون مخالفة للتشريع الساري المفعول
التعديل الأخير:
اسم الموضوع : ما يجب معرفته عن التفاوض الجماعي1
|
المصدر : قانون العمل
بارك الله فيكم