الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.

شفاك

عضو
إنضم
30 يناير 2010
المشاركات
33
مستوى التفاعل
1
النقاط
8
الإقامة
الجزئر
[بسم الله الرحمان الرحيم
سؤالي ه هل يجوز للمستخدم ان يحويل عامل من منصب عمله في ولايته الى منصب عمل اخر خارج ولايته يبعد200 كلم وهدا العامل يعاني من مرض مزمن épilipsie grand mal et وهو تحث المراقبة الطبية
في انتظار ردا
شكرا جزيلا لكم
 

soror84

عضو
إنضم
16 مارس 2011
المشاركات
20
مستوى التفاعل
0
النقاط
1
رد: استفسار

المزيد من التفاصيل من فضلك
 

شفاك

عضو
إنضم
30 يناير 2010
المشاركات
33
مستوى التفاعل
1
النقاط
8
الإقامة
الجزئر
رد: استفسار

بسم الله الرحمان الرحيم
عدرا على هدا التاخر
سؤالي هل لصاحب العمل الحق في تحويل عامل من مؤسسته الاصلية في ولايته الى مركز عمل اخر في ولاية اخرى وهدا العامل يعاني من مرض مزمن وهو تخث المراقبة الطبية. وشكرا
 

av.joven

عضو متألق
إنضم
22 أغسطس 2010
المشاركات
883
مستوى التفاعل
28
النقاط
28
الإقامة
بلدية برج بونعامة ولاية تيسمسلت
رد: استفسار

من حيث المبدأ
قضية التحويلات المكانية للعامل متى كانت في منظومة المؤسسة المستخدمة فهي من الامور القانونية
طيب
الإستثناء على هذا المبدأ هو ان العامل الخاضل لهذه المنظومة متى كان له عذر او مانع شخصي او قانوني او اتفاقي
فله ان يثير ذلك بالوسائل القانونية المتاحة
هذا إجابة عن السؤال المزيد من التفاصيل
الإتصال بأقرب محام
شكرا
 

غزير العربي

عضو نشيط
إنضم
27 ديسمبر 2009
المشاركات
294
مستوى التفاعل
2
النقاط
18
رد: استفسار

من حيث المبدأ
قضية التحويلات المكانية للعامل متى كانت في منظومة المؤسسة المستخدمة فهي من الامور القانونية
طيب
الإستثناء على هذا المبدأ هو ان العامل الخاضل لهذه المنظومة متى كان له عذر او مانع شخصي او قانوني او اتفاقي
فله ان يثير ذلك بالوسائل القانونية المتاحة
هذا إجابة عن السؤال المزيد من التفاصيل
الإتصال بأقرب محام
شكرا

انني اشاطر هذا الراي
 

mounir

عضو
إنضم
2 سبتمبر 2009
المشاركات
40
مستوى التفاعل
0
النقاط
6
رد: استفسار

طالما قلت عامل فهو يخصع لقوانين العمل، وفي مثل هذه الحالات يجب الرجوع إلى عقد العمل ومضمونه، فإن كان مكان العمل محدد في عقد العمل، فلا يجوز تحويل العامل إلى مكان عمل آخر؛ إلا إذا توافرت الشروط التالية:
- أن يرتكب العامل خطأ جسيما،
- تسليط عقوبة التحويل الاجباري ضده لمكان عمل آخر من طرف لجنة التأديب المختصة،
- صيرورة قرار التحويل قرارا نهائيا، وذلك بعد استنفاذ طرق الطعن،
بالنسبة لتحويل مكان العمل إلى ولاية أخرى ، يجب أن تحدد لنا نوع المؤسسة المستخدمة ومدنا بمعلومات عنها، لافادتكم بالجواب الشافي والكافي.
 

av.joven

عضو متألق
إنضم
22 أغسطس 2010
المشاركات
883
مستوى التفاعل
28
النقاط
28
الإقامة
بلدية برج بونعامة ولاية تيسمسلت
رد: استفسار

نتمنى من جميع الأعضاء عدم الخروج عن الخط المرسوم والهدف المرجو من قسم الإستفسار
لان هذا القسم لايعط الحلول الجاهزة التي تثير الفتن بين صاحب الإستفسار ومحاميه في الواقع
لانه خلقت مشاكل عدة وعديدة بسبب المعلومات التي تعطى فالقسم
وعلى صاحب المشاركة ان يتقيد بالمشاركات التي قبله والتي تضمنت وحافظت على مبدأ التحفظ
اما من حيث المناقشة هناك أقسام أخرى بين الطلبة او المحامين يمكن الإستفاضة والمناقشة بدون حدود
اما مع المواطن يعتبر تجاوز لمبدأ التحقظ والذي قد عملنا به منذ مدة وأقرت عليه الإدارة
المطلوب من العضو منير ان يعدل في مشاركته مايضمن مبدأ التحفظ
شكرا
 

karim

Administrator
طاقم الإدارة
إنضم
14 يونيو 2009
المشاركات
3,203
مستوى التفاعل
93
النقاط
48
الإقامة
الجزائر
رد: استفسار

نتمنى من جميع الأعضاء عدم الخروج عن الخط المرسوم والهدف المرجو من قسم الإستفسار
لان هذا القسم لايعط الحلول الجاهزة التي تثير الفتن بين صاحب الإستفسار ومحاميه في الواقع
لانه خلقت مشاكل عدة وعديدة بسبب المعلومات التي تعطى فالقسم
وعلى صاحب المشاركة ان يتقيد بالمشاركات التي قبله والتي تضمنت وحافظت على مبدأ التحفظ
اما من حيث المناقشة هناك أقسام أخرى بين الطلبة او المحامين يمكن الإستفاضة والمناقشة بدون حدود
اما مع المواطن يعتبر تجاوز لمبدأ التحقظ والذي قد عملنا به منذ مدة وأقرت عليه الإدارة
المطلوب من العضو منير ان يعدل في مشاركته مايضمن مبدأ التحفظ
شكرا

اشاطرك الراي استاذنا

نرجو من الزملاء الافاضل المحافظة على مبدا التحفظ

و احترام اخلاقيات المهنة

و احترام زملائهم الذين ربما يدافعون عن حقوق السائل
 
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.
أعلى