ahmed_belkheiri

عضو مشارك
إنضم
29 نوفمبر 2010
المشاركات
76
مستوى التفاعل
4
النقاط
8



اخواني أخواتي
أقدم لكم نص امتحان السداسي الأول
في مقياس الوظيفة العمومية
(جامعة الجلفة)
أتمنى لكم التوفيق






جامعة الجلفة
كلية الحقوق و العلوم السياسية
قسم الحقوق
السنة الرابعة
مقياس الوظيفة العمومية
السنة الجامعية 2011/2012
الإجابة النموذجية
السؤال الأول​
: أجب بصح أو خطأ مع تصحيح الخطأ.

1) ينتدب الموظف بقوة القانون لأداء مهمة في إطار التعاون لدى مؤسسات أو هيئات دولية.خطأينتدب الموظف إراديا لأداء مهمة في إطار التعاون لدى مؤسسات أو هيئات دولية.(2.5)2) يتميّز النظام المغلق بالاستقرار في الوظيفة العمومية و لا يستفيد الموظف من الحقوق في الترقية. خطأيتميّز النظام المغلق بالاستقرار في الوظيفة العمومية و يستفيد الموظف من الحقوق في الترقية.(2.5)3) المجلس الأعلى للوظيفة العمومية هيئة استشارية من مهامها ضمان مراقبة الأعمال الإدارية المتصلة بتسيير المسار المهني للموظفين. خطأضمان مراقبة الأعمال الإدارية المتصلة بتسيير المسار المهني للموظفين من اختصاص الهيكل المركزي للوظيفة العمومية .(2.5)4) يعتبر الموظف المحال على الاستيداع في وضعية قانونية و يستفيد من احتساب الخبرة المهنية والتقاعد. خطأ................... و يستفيد من احتساب الخبرة المهنية و التقاعد.(2.5)
السؤال الثاني
: تنص المادة 48 من الأمر 06/03 الصادر بتاريخ 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على :( يجب على الموظف الالتزام بالسر المهني ، ويمنع عليه أن يكشف محتوى أية وثيقة بحوزته أو أي حدث أو خبر علم به أو اطلع عليه بمناسبة ممارسة مهامه ، ما عدا ما تقتضيه ضرورة المصلحة ، و لا يتحرر من واجب السر المهني إلا بترخيص مكتوب من السلطة السلمية المؤهلة ).
حلل و ناقش
الإجابة :
السر المهني هو كل معلومة أو وثيقة أو خبر يمكن أن يطلع عليها الموظف بمناسبة تأديته لوظيفته (2ن)و يترتب على مخالفة الموظف لواجب المحافظة على السر المهني تعرضه للمسؤولية التأديبية و المسؤولية الجنائية إذا كان إفشاء أسرار الوظيفة يشكّل جريمة (2ن)

جواز الإفشاء
: يكون الإفشاء مرخّصا به عندما يتعلّق الأمر بالحالات التالية : (3ن)
لإثبات البراءة
تحويل ملف إلى إدارة أخرى لأن الموظف يريد الترشح لوظيفة في تلك الإدارة.
موافقة المعني مثلا عندما ينتدب شخصا للدفاع عنه في مسألة تأديبية.
بقرار صريح من السلطة السلمية

وجوب الإفشاء
: يكون الإفشاء واجبا به عندما يتعلّق الأمر بالحالات التالية : (3ن)
التبليغ عن الجرائم أو عن التعذيب الذي يمارس على القصر أقل من 15 سنة
التبليغ عن الجرائم التي يعلم الموظف بها أثناء ممارسته لمهنته
تبليغ المعلومات و المستندات للسلطات القضائية بصدد المسائل الجنائية
الشهادة أمام القضاء في المسائل الجنائية باستثناء المسائل الطبية
تبليغ الملف للمعني باستثناء الملف الطبي الذي لا يبلغ إلا بواسطة طبيب.
مع تمنياتنا لكم بالنجاح ahmed_belkheiri
 
التعديل الأخير:

youcef66dz

عضو متألق
إنضم
3 أكتوبر 2009
المشاركات
3,788
مستوى التفاعل
107
النقاط
63
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

بارك الله فيك ...
 

سهم

عضو نشيط
إنضم
5 مايو 2011
المشاركات
357
مستوى التفاعل
4
النقاط
18
الإقامة
الجزائر
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

جزاك الله خيرا
 

7anouna

عضو متألق
إنضم
27 سبتمبر 2011
المشاركات
1,105
مستوى التفاعل
21
النقاط
38
الإقامة
ح ـيث ترى الـ ج ـسور
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

مشكور اخي على الموضوع
ومزيدا من التواصل​
 

karim

Administrator
طاقم الإدارة
إنضم
14 يونيو 2009
المشاركات
3,216
مستوى التفاعل
98
النقاط
48
الإقامة
الجزائر
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

شكرا على المساهمة
 

kamelia

عضو مشارك
إنضم
19 سبتمبر 2010
المشاركات
75
مستوى التفاعل
1
النقاط
8
الإقامة
بومرداس
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

بارك الله فيك أخي الكريم
و حظ موفق للجميع
 

ahmed_belkheiri

عضو مشارك
إنضم
29 نوفمبر 2010
المشاركات
76
مستوى التفاعل
4
النقاط
8
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

بارك الله فيك ...
وفيك بارك الله
جزاك الله خيرا
شكرا جزيلا على المرور الطيب
مشكور اخي على الموضوع
ومزيدا من التواصل​
إن شاء الله رب العالمين​
شكرا على المساهمة
لا شكر على واجب أخي
بارك الله فيك أخي الكريم
و حظ موفق للجميع
إن شاء الله حظ موفق للجميع
و بارك الله فيكم
 

ahmed_belkheiri

عضو مشارك
إنضم
29 نوفمبر 2010
المشاركات
76
مستوى التفاعل
4
النقاط
8
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

السلام عليكم
لقد تمّت اضافة الاجابة النموذجية
لمن يهمّه التصحيح
 

7anouna

عضو متألق
إنضم
27 سبتمبر 2011
المشاركات
1,105
مستوى التفاعل
21
النقاط
38
الإقامة
ح ـيث ترى الـ ج ـسور
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

السلام عليكم
لقد تمّت اضافة الاجابة النموذجية
لمن يهمّه التصحيح
مشكور اخي على الإضافة

ومزيدا من التواصل
 

ayagani04100

عضو جديد
إنضم
5 ديسمبر 2013
المشاركات
6
مستوى التفاعل
0
النقاط
1
رد: نص امتحان السداسي الأول في مقياس الوظيفة العمومية (جامعة الجلفة)

شكرا للعضو
 

المازشية

عضو جديد
إنضم
26 يناير 2018
المشاركات
3
مستوى التفاعل
0
النقاط
1
الإقامة
باتنة



اخواني أخواتي

أقدم لكم نص امتحان السداسي الأول

في مقياس الوظيفة العمومية

(جامعة الجلفة)

أتمنى لكم التوفيق






جامعة الجلفة
كلية الحقوق و العلوم السياسية
قسم الحقوق
السنة الرابعة
مقياس الوظيفة العمومية
السنة الجامعية 2011/2012

الإجابة النموذجية

السؤال الأول
: أجب بصح أو خطأ مع تصحيح الخطأ.


1) ينتدب الموظف بقوة القانون لأداء مهمة في إطار التعاون لدى مؤسسات أو هيئات دولية.خطأينتدب الموظف إراديا لأداء مهمة في إطار التعاون لدى مؤسسات أو هيئات دولية.(2.5)2) يتميّز النظام المغلق بالاستقرار في الوظيفة العمومية و لا يستفيد الموظف من الحقوق في الترقية. خطأيتميّز النظام المغلق بالاستقرار في الوظيفة العمومية و يستفيد الموظف من الحقوق في الترقية.(2.5)3) المجلس الأعلى للوظيفة العمومية هيئة استشارية من مهامها ضمان مراقبة الأعمال الإدارية المتصلة بتسيير المسار المهني للموظفين. خطأضمان مراقبة الأعمال الإدارية المتصلة بتسيير المسار المهني للموظفين من اختصاص الهيكل المركزي للوظيفة العمومية .(2.5)4) يعتبر الموظف المحال على الاستيداع في وضعية قانونية و يستفيد من احتساب الخبرة المهنية والتقاعد. خطأ................... و يستفيد من احتساب الخبرة المهنية و التقاعد.(2.5)

السؤال الثاني : تنص المادة 48 من الأمر 06/03 الصادر بتاريخ 15/07/2006 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية على :( يجب على الموظف الالتزام بالسر المهني ، ويمنع عليه أن يكشف محتوى أية وثيقة بحوزته أو أي حدث أو خبر علم به أو اطلع عليه بمناسبة ممارسة مهامه ، ما عدا ما تقتضيه ضرورة المصلحة ، و لا يتحرر من واجب السر المهني إلا بترخيص مكتوب من السلطة السلمية المؤهلة ).

حلل و ناقش

الإجابة :السر المهني هو كل معلومة أو وثيقة أو خبر يمكن أن يطلع عليها الموظف بمناسبة تأديته لوظيفته (2ن)و يترتب على مخالفة الموظف لواجب المحافظة على السر المهني تعرضه للمسؤولية التأديبية و المسؤولية الجنائية إذا كان إفشاء أسرار الوظيفة يشكّل جريمة (2ن)



جواز الإفشاء : يكون الإفشاء مرخّصا به عندما يتعلّق الأمر بالحالات التالية : (3ن)

لإثبات البراءة

تحويل ملف إلى إدارة أخرى لأن الموظف يريد الترشح لوظيفة في تلك الإدارة.

موافقة المعني مثلا عندما ينتدب شخصا للدفاع عنه في مسألة تأديبية.

بقرار صريح من السلطة السلمية



وجوب الإفشاء : يكون الإفشاء واجبا به عندما يتعلّق الأمر بالحالات التالية : (3ن)

التبليغ عن الجرائم أو عن التعذيب الذي يمارس على القصر أقل من 15 سنة

التبليغ عن الجرائم التي يعلم الموظف بها أثناء ممارسته لمهنته

تبليغ المعلومات و المستندات للسلطات القضائية بصدد المسائل الجنائية

الشهادة أمام القضاء في المسائل الجنائية باستثناء المسائل الطبية

تبليغ الملف للمعني باستثناء الملف الطبي الذي لا يبلغ إلا بواسطة طبيب.

مع تمنياتنا لكم بالنجاح ahmed_belkheiri
 
أعلى