jawal

عضو جديد
إنضم
11 يناير 2012
المشاركات
4
مستوى التفاعل
0
النقاط
1
موظفون لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي تاريخ التوظيف 2006 ، وظفوا بهذا التاريخ على أساس عقود ما قبل التشغيل مع العلم أن هؤلاء الموظفين متحصلون على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية ، وظفوا بهذه المؤسسة بتاريخ 2006 بدرجة 10 /03 في السلم الإداري ، في سنة 2008 وتبعا لرسالة المدير العام ، تم إعادة تصنيف للعمال الحاصلين على شهادات جامعية(ليسانس و مهندس دولة) بدرجة 15/02 في حين لم يستفيد الجامعين الحاصلين على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية من إعادة التصنيف، في 2010 وتبعا لرسالة المدير العام، تم إعادة تصنيف للعمال الحاصلين على شهادات تقني سامي بدرجة 14/01 ومن بينهم الجامعين الحاصلين على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية.
في الفترة الممتدة من 2006 إلى 2010 تم توظيف العديد من العمال الحاصلين على شهادة تقني سامي في الدرجة 14/01 في السلم الإداري من اليوم الأول. في حين عند انعقاد مجلس اللجنة المتساوية الأعضاء التي تشترط لإعادة تصنيف العمال 05 سنوات خبرة ، فوجؤا هؤلاء العمال برفض طلبهم بدعوى عدم استكمال الخمس سنوات المطلوبة (2010)، في حين تعتبر هذه السنة مجرد تصحيح وضعية، ومنعوا من الطعن حسب القرار الإداري الجديد.
فهل من إشارة قانونية من فضلكم؟ وشكرا
 

المواضيع المتشابهة

أعلى